高雄市政府青年局推動「職對你有港覺」計畫，串聯大專院校與企業資源，打造青年探索多元職涯的計劃。今年以「職涯 LEVEL UP」為主軸，延續「職涯探索課程」、「職場體驗」及「職涯講座」三大核心內容，職場體驗今年邀集35家企業共同參與，自5月開跑以來，迄今已辦理14場活動，吸引逾400位青年參與。配合「高雄國際青年月」活動，更於暑期密集舉辦5場職場體驗，透過實地參訪、高階主管傳承與實地操作，打破校園與產業的資訊隔閡，協助青年拓展職涯視野。

青年局長林楷軒表示，許多青年對職涯的焦慮，往往來自產學之間的落差。高市府透過探索企業第一線，把產線變成教室，讓學員在踏入職場前就對不同產業面貌有所認識，不僅幫學生及早定位，也替高雄企業搭建精準對話新世代人才的捷徑。

今年職場體驗場域涵蓋高雄多項主力產業。在醫療現場，輔英科大護理系學生走進高屏重鎮「高雄榮民總醫院」，深入成人加護病房（ICU）與手術室動線，直擊急重症跨科協同運作的緊繃實況；傳統重工業代表「中國鋼鐵」則對高雄餐旅大學航運系青年揭開原料碼頭與綠色鋼廠調度的神祕面紗，由人資主管親授鋼鐵巨擘在數位轉型下的跨領域人才條件。

圖一說明：輔英科大護理系學生走進高雄榮民總醫院，實地參觀病房、診療室及手術室，由護理師介紹日常工作流程與照護內容，認識醫療職場的專業與工作樣貌。(高雄市政府青年局提供)

圖二說明：中鋼集團人資部主管分享人才培訓、升遷及職涯發展路徑，協助高雄餐旅大學航運系學生了解企業多元職能需求。(高雄市政府青年局提供)

在跨界應用方面，「陸詰科技」帶領學員動手組裝科技卡夾，將榫卯木工結合物聯網RFID/NFC晶片，實踐工藝與科技的對話；旅宿服務方面，中山高中學員進駐「義大皇家酒店」實習五星級房務細節與美學款待；「高雄英迪格酒店」更安排青年化身櫃台第一線人員，透過高擬真情境演練，深刻領略國際精品飯店在應對各國旅客時的品牌思維。

圖三說明：陸詰科技股份有限公司帶領青年學生認識微型物聯網（RFID／NFC）技術應用，並安排學生組裝科技卡夾，體驗科技與傳統工藝跨域結合的創新應用。(高雄市政府青年局提供)

圖四說明：中山高中學生參訪義大皇家酒店套房，實地觀察五星級客房空間設計與服務細節，認識旅宿產業對服務品質及專業要求。(高雄市政府青年局提供)

圖五說明：青年學生於高雄英迪格酒店聆聽房務部人員介紹職務，透過了解客房整理、禮賓接待等實務工作，認識國際連鎖精品飯店的營運模式及服務人才所需能力。(高雄市政府青年局提供)

實作體驗更延伸至在地文化與農業創新。高餐大附中學子在「宏裕行食品」無菌產線前親捏手作花枝丸，體會食品安檢與品牌堅持；左營孔廟內的文創咖啡「芒果咖秋」，則由創辦人傳授古蹟活化與在地果香咖啡的混搭秘訣。局長林楷軒更親自陪同學員開拔梓官區「梓玉生態農場」，挽起袖子與青年一同登上曳引機與蔬菜移植機，在泥土與科技農機之間，重新定義新世代綠色農業的價值。

圖六說明：高餐大附中烹調技術科學生參訪宏裕行食品股份有限公司，除參觀自動化產線，也透過手作花枝丸體驗，理解食品製造的專業精神與企業價值。(高雄市政府青年局提供)

圖七說明：青年學生走進左營孔廟內的「芒果咖秋」，聆聽創辦人分享古蹟活化與創業經驗，並親手調製融合在地水果的咖啡，體驗文化與創意餐飲的結合。(高雄市政府青年局提供)

圖八說明：青年學生走訪梓官區「梓玉生態農場」，實際體驗蔬菜移植機操作，從農業機具操作認識現代農業生產方式與農作栽培的實務工作。(高雄市政府青年局提供)

青年局指出，「職對你有港覺」自陳其邁市長任內推出以來，6年迄今已累計開辦逾500場職人課程、超過220場實地體驗，陪伴近4,600位青年建立立體化的職場視野。未來持續緊扣高雄產業脈動，為年輕世代解鎖更多夢幻產業大門。