搶攻前瞻科技與新能源人才庫！高雄市政府青年局局長林楷軒日前率團拜訪佐茂股份有限公司，實地深入企業產線，了解其在低軌衛星與儲能科技的布局與人才培育。青年局持續推動「大港青年職場實習及接軌計畫」，更祭出最高「轉正職留任獎勵金」，希望透過產官聯手，把優秀青年留在高雄關鍵產業鏈，實現「實習即就業」的無縫銜接。

青年局長林楷軒表示，高雄正加速佈局半導體、新能源與永續淨零等重點產業，「產業要升級，人才必須先到位！」青年局推動大港實習計畫，目的就是要在課堂與產線之間搭起捷徑。讓青年學子在求學期間就能進入產業現場「試水溫、累積經驗」，同時協助在地優質企業提前卡位優秀人才，讓年輕人在高雄看見職涯發展的無限可能。

圖一說明：佐茂董事長葉秋枝（中）、管理部經理吳冠邦（右一）與工程部副課長錢志昀（右二）陪同青年局長林楷軒（左二）參訪企業產線，介紹產品應用、生產流程及人才培育成果。(高雄市政府青年局提供)

深耕高雄近30年的佐茂以鋰電池模組研發製造起家，近年更將技術版圖延伸至低軌衛星、儲能系統及無人機等高價值領域，帶動龐大的跨域人才需求。佐茂不僅在技術上精進，更長期攜手高市府青年局、社會局、運發局落實企業社會責任，從青年培力、社會公益到地方賽事無所不與，展現深耕在地、回饋高雄的企業行動力。

座談中，佐茂分享海外市場布局與前瞻人才需求。隨著歐美及亞洲市場持續拓展，企業除重視專業技術外，更積極延攬具備外語能力、跨文化溝通及國際視野的跨國人才。會後，佐茂董事長葉秋枝及管理部經理吳冠邦陪同訪團深入企業產線，實地介紹產品應用、生產流程與育才成果，讓團隊精準掌握尖端產業的用人趨勢與職能需求，作為未來開發多元職缺與深化產學媒合的關鍵參考。

圖二說明：青年局長林楷軒（左）前往佐茂採購部關心實習青年許皓翔（中）工作情形，並與採購部經理史從義（右）交流青年培育成果。(高雄市政府青年局提供)

拜訪期間，訪團特別走訪產線關心實習青年的適應狀況，分別訪視在佐茂採購部與製造部實習的許皓翔、蔡孟哲，皆為正修科技大學電機工程系大三學生。兩人興奮分享，能提早踏進尖端新能源企業的第一線實作，不僅將課本知識轉化為實戰經驗，更確定了未來的職涯發展方向。林楷軒也特別勉勵兩位學子把握難得的產線歷練，為未來職場競爭力打下扎實基石。

青年局指出，為進一步支持青年穩定投入職場，今年推出「轉正職留任獎勵金」，凡經今年「大港青年職場實習及接軌計畫」媒合進入企業，符合實習期滿後轉任全時工作並持續留任滿3個月的條件，即可申請1萬元獎勵金，鼓勵青年將實習經驗銜接正式就業，也協助企業延攬及留任人才，打造青年與企業共好的就業環境。

圖三說明：青年局長林楷軒（左五）與佐茂董事長葉秋枝（左二）、總經理吳建銘（左三）與企業高層，一同和參與「大港青年職場實習及接軌計畫」青年許皓翔（右三）、蔡孟哲（右五）合影，展現產官攜手培育人才，共同協助青年接軌產業的合作成果。(高雄市政府青年局提供)

目前「大港青年實習站」（https://reurl.cc/8v31Yb）共吸引超過200家企業參與，提供逾1,700個有薪實習職缺，類別涵蓋科技、製造、文創、服務及新創等多元產業，歡迎15至29歲設籍高雄市或於高雄就學的青年（含在學、待業及轉職者）把握暑假期間投入職場，累積實戰經驗。更多職缺資訊可至「大港青年實習站」查詢並投遞履歷，或加入官方LINE（@772gramp），亦可撥打服務專線（07）332-1068分機51、52洽詢。