亞洲資深人力資源權威刊物《HR Asia》今(2026)年得獎名單正式揭曉，臺灣港務公司不僅連續四年榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」（HR Asia Best Companies To Work For In Asia），更首度獲得「科技賦能獎（Tech Empowerment Awards）」，創下雙料獲獎佳績，完美展現國營事業在「人才永續」與「數位轉型」上的卓越實力。頒獎典禮於8月14日舉行，由周永暉董事長親自代表領取「亞洲最佳企業雇主獎」，基隆分公司蘇建榮總經理則代表領取象徵數位創新里程碑的「科技賦能獎」。

AI賦能人才發展 全面加速數位轉型

港務公司連續四年獲亞洲最佳企業雇主獎殊榮，彰顯長期深耕人才永續與全體員工高度認同的豐碩成果。近年來，公司從人才培育、友善職場、多元共融(DEI)一路推進至數位創新，成功打造兼顧員工幸福感、組織韌性與企業競爭力的永續職場。

今年更突破傳統，首度獲得「科技賦能獎」，成為港務公司在數位轉型道路上的關鍵里程碑。面對AI浪潮，港務公司不談空泛口號，而是全方位積極推動科技賦能，鼓勵各單位大膽導入AI與數位工具優化原本繁複的作業流程；同時大規模辦理AI及數位能力培訓，讓同仁真正具備運用新科技解決問題的硬實力。這場內部變革，不僅將科技真正融入日常行政與決策，更大幅提升知識共享及行政效能，打造出智慧、高效的現代化工作環境。

以人為本打造幸福職場 建構友善家庭支持文化

在追求數位創新的同時，港務公司始終秉持「以人為本」的核心初衷。為協助同仁兼顧工作與家庭，港務公司積極推出一系列「看得見、用得到」的多元友善家庭政策；不僅在基隆、臺中及高雄設置職場互助教保服務中心，解決同仁育兒需求，更全面推動主管支持計畫、彈性工時、完善的員工協助方案(EAP)及多元學習資源。從幼兒照顧到身心支持，全方位營造讓同仁能安心投入、幸福感滿點的職場環境。

持續深化人才永續 打造企業與員工共好未來

港務公司表示，此次榮獲《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎與科技賦能獎，是對港務公司團隊長期努力的最高肯定。未來，將持續深化人才發展策略，結合AI科技與人本管理，堅定實踐「做好工作，過好生活！你我共好，幸福永續！」的員工價值主張（EVP），穩健朝向兼具高度韌性與前瞻競爭力的幸福企業邁進。