從精準的線切割、繁複的工件架設到航太零組件製造，青年走出校園、直攻高端科技產業第一線！高雄市政府青年局日前走訪國內航太指標企業「漢翔航空工業股份有限公司」，追蹤「大港青年職場實習及接軌計畫」學員培訓成果。來自正修科技大學的王辰睿、方智仁、林冠宇及陳仕祥4位青年，透過計畫進入漢翔實習，不僅憑藉扎實技術與細緻工作態度獲得企業高度肯定，青年也在實務歷練中認同漢翔的前瞻發展願景與完善制度，促成4人全數同意留任轉為正職。其中來自臺中的王辰睿畢業後更決定留在高雄發展，展現大港實習串聯校園與產業、吸引外地青年落地扎根高雄的具體成效，搭配青年局今年推出的「轉正職留任獎勵金」政策，持續助攻青年在高雄穩定接軌職場。

圖一說明：漢翔航空發動機事業處處長王芳華（中）、副處長林月惠（右）及渦輪機架組組長林榮杰（左），分享航太產業發展、企業營運及人才培育情形。(高雄市政府青年局提供)

青年局長林楷軒表示，航太產業對製造精度、製程品質與工安標準具有極高門檻，青年唯有親身踏進產線現場，才能累積更多書本之外的產業實務經驗。林楷軒指出，大港實習計畫的核心價值不僅是短期職場體驗，更要「以實務培育縮短學用落差」，讓青年在求學階段即累積產業經驗；隨著高雄航太、半導體及智慧科技產業鏈持續壯大，市府積極為企業媒合優質新血，也讓青年在實習中看見企業具體發展，促成企業與人才的雙向選擇，吸引更多優秀青年在高雄安家立業。

圖二說明：青年局長林楷軒（右）與正修科技大學工業工程與管理系應屆畢業、參與115年「大港青年職場實習及接軌計畫」的王辰睿（左二），以及同校機械工程學系學生方智仁（左一）交流，聽取青年參與航太產業實習期間的工作內容與學習收穫。(高雄市政府青年局提供)

漢翔航空工業為國內關鍵航太製造與國防科技企業，業務涵蓋軍用與民用航空領域，並深度參與國際航太產業供應鏈。漢翔發動機事業處處長王芳華指出，航太產業除重視專業製造技術，更講求製程管理、物料調度與跨領域協同能力。青年透過實際參與產線運作，能快速理解產業標準與工作要求；實習期間，學生展現出的學習態度與執行細緻度獲得團隊一致肯定，企業也樂於提供完善的培訓體系與升遷舞台，讓優秀人才實習期滿即能順利銜接正職、長期發展。

圖三說明：參與115年「大港青年職場實習及接軌計畫」、現仍就讀正修科技大學機械工程系夜間部三年級的方智仁（左二），於漢翔航空TCF渦輪中心機架廠內向青年局長林楷軒（左一）介紹實習工作內容及航太零組件製造流程。(高雄市政府青年局提供)

自臺中南下高雄就學、今年畢業於正修科技大學工業工程與管理學系的王辰睿，透過大港實習計畫進入漢翔，實際負責線切割及工件架設等關鍵製程。他分享，航太零組件製造對尺寸容許誤差的要求極為嚴苛，現場師傅每一次檢驗都讓他深刻體會到飛安責任的重量；這段實戰歷練不僅磨練出專業技能，漢翔前瞻的產業前景與扎實培訓制度，更讓他看見未來的成長空間。漢翔主管對其細心負責的工作態度高度肯定，王辰睿也認同企業發展願景，雙方一拍即合，畢業後決定正式扎根高雄，在航太領域開啟專業職涯。

同樣寫下留任佳績的方智仁、林冠宇及陳仕祥，也在實習過程中確立了長期投入的信心。就讀機械工程學系夜間部三年級的方智仁表示，透過實習深入大型跨國級企業的嚴謹運作，深刻感受公司對技術傳承的重視；工管系應屆畢業生林冠宇與陳仕祥則提到，現場資深前輩傾囊相授、團隊氛圍融洽，先進的製造現場更顛覆了過去對工廠的刻板印象。四位青年以出色的學習成果贏得公司信任，同時也在工作中確認了企業值得長期投入的願景，順利在航太產業站穩腳步。

為鼓勵青年穩定就業並協助企業留用合適人才，青年局今年首度推出「轉正職留任獎勵金」。凡經「大港青年職場實習及接軌計畫」媒合進入企業，實習期滿後轉任全時正職工作、並持續留任滿3個月的青年，即可申請1萬元獎勵金，實質減輕剛出社會的生活負擔，也激勵青年在具前景的產業深耕打拚。

青年局強調，「大港青年實習站」目前已吸引超過200家優質企業參與，提供逾2,000個涵蓋先進科技、智慧製造、創新研發、文創設計及商業服務等多元領域的有薪實習職缺。計畫採全年持續媒合，歡迎15至29歲、設籍高雄或於高雄大專院校就學的青年（含在學、應屆畢業及待業青年）踴躍參與，提早搶進優質企業累積實力。更多職缺資訊可至「大港青年實習站」（https://reurl.cc/8v31Yb）查詢，或加入官方LINE（@772gramp），亦可撥打專線（07）332-1068分機51、52洽詢。

封面照片說明：青年局長林楷軒（前排左三）、漢翔航空發動機事業處處長王芳華（前排右三）與副處長林月惠（前排右二），與正修科技大學4位參與「大港青年職場實習及接軌計畫」並全數獲企業留任轉任正職的青年林冠宇（後排左一）、陳仕祥（後排左二）、王辰睿（後排右二）及方智仁（後排右一）合影，展現產官學攜手培育人才、促進青年留任在地產業的具體成效。(高雄市政府青年局提供)